공지사항

[변경알림] ('21.4.16.)

ㅇ 기능직 7급(장애인) 응시자격 변경
  - 기존 : 장애인복지법상 등록된 장애인
  - 변경 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

 

 

주식회사 킨텍스 채용공고(제2021-004호)

정규직 직원 채용 공고

전시산업의 발전을 위하여 함께 일할 분을 모십니다. 2021년 4월 2일 주식회사 킨텍스 대표이사

 

□ 모집부문

직 종	직 급	직 무	예정인원	비고
사무전문직	5직급	일반사무	2명	보훈
	5직급	회계	1명	-
기술전문직	5직급	소방	1명	-
	5직급	전기	1명	-
기능직	7직급	사무보조	2명	장애인

* 채용예정 인원은 응시인원의 적격여부에 따라 변동될 수 있음.

* 각 직무내용은 직무기술서 참조

* 수습기간 3개월 후 평가 통해 정직원 발령

 

□ 지원자격

○ 응시 자격 요건

구 분	세 부 내 용
공통사항	· 학력, 성별 : 제한 없음 · 연령 : 만60세(당사 정년기준) 미만인 자 · 합격자 발표 후 즉시 근무 시작 및 해외 여행에 차질이 없어야 함 · 우대 : 어학(영어)능력 우수자(면접시 우대)
사무전문직 (보훈) 5급	· 토익 850점, 텝스 700점, 뉴텝스 386점, 토익스피킹 140점, 오픽 IM3, 토플 99점 이상 중 1가지 이상 보유자 · 취업지원 대상자
사무전문직 (회계) 5급	· 토익 850점, 텝스 700점, 뉴텝스 386점, 토익스피킹 140점, 오픽 IM3, 토플 99점 이상 중 1가지 이상 보유자
기술전문직 (소방) 5급	· 토익 700점, 텝스 557점, 뉴텝스 301점, 토익스피킹 120점, 오픽 IM1, 토플 80점 이상 중 1가지 이상 보유자 · 자격증 : 소방설비기사(전기분야 또는 기계분야 보유)
기술전문직 (전기) 5급	· 토익 700점, 텝스 557점, 뉴텝스 301점, 토익스피킹 120점, 오픽 IM1, 토플 80점 이상 중 1가지 이상 보유자 · 자격증 : 전기기사
기능직 (사무보조, 장애인)7급	· 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
비고	· 원활한 해외 사업 수행을 위하여 직원 채용시 영어 구사 능력을 요구할 수 있다. · 어학성적은 2021년 6월 14일 기준으로 2년 이내에 취득한 점수만 유효하며, 국외응시는 인정하지 않는다.

 

○ 보수 및 처우수준

- 사무전문직 및 기술전문직 5급 : 연간 40,368천원

- 기능직 7급 : 연간 30,234천원

* 성과급 등 별도 지급

 

○ 가점사항

구 분	가 점	세부내용
보훈 (취업지원대상자)	5 ~ 10%	취업지원대상자 증명서 제출자는 각 전형(필기, 면접)마다 가점 적용 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 관계관청에 확인하고 증명서를 발급받아 제출 ※ 가점합격은 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 이 경우 원 점수를 기준으로 계산함
장애인	5%	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인인 경우 필기시험시 가점 적용

※ 가산점은 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함

 

□ 접수 및 제출서류

○ 공고기간 : 4.2(금) ~ 4.23(금)

○ 접수기간 : 4.19(월) 09:00 ~ 4.23(금) 17:00

○ 접수방법 : 온라인 접수 사이트(https://kintex.saramin.co.kr)

○ 제출서류

[입사지원단계 - 온라인제출]

입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서

 

[서류전형단계 - 온라인제출]

(대상) 필기전형 합격자 및 예비합격자

○ 채용 분야별 응시자격 보유 증빙자료 스캔 제출

1. 어학성적증명서(사무전문직·기술전문직)

- 2021년 6월 14일(면접예정일)까지 유효한 성적을 기준으로 2년 이내에 취득한 점수만 유효

2. 필수 자격증 증빙(기술전문직 소방·전기 분야)

- 공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함

3. 취업지원대상자증명서

4. 장애인증명서

 

○ 지원서 기재사항에 대한 증빙(기타 자격증, 교육사항 이수증명서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 등)

 

[면접 단계 - 현장제출]

서류전형시 제출한 서류에 대한 원본서류

 

□ 전형절차

모집공고	?	필기시험	?	필기시험 결과발표	?	서류전형 결과발표	?	면접시험
4/2(금) ~ 4/23(금)		5/15(토)		5/26(수)		6/9(수)		6/14(월) ~ 6/18(금) 中 1일

* 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

 

□ 전형방법

○ 1차전형 [필기시험]

- 응시 대상 : 응시자 전원

- 선발 인원 : 총 35명 (분야별 채용 예정인원의 5배수)

· 일반사무(보훈) 10명, 회계 5명, 소방 5명, 전기 5명, 사무보조(장애인) 10명

· 필기시험 통과자 중 고득점자 순으로 합격자 선정

· 예비합격자는 과락자를 제외한 필기시험 통과자 중 분야별 채용 예정인원의 2배수 이내 선정(일반사무 4명, 회계 2명, 소방 2명, 전기 2명, 사무보조 4명)

- 일자 및 장소 : 5.15(토) 예정, 시험장소는 추후 안내

- 합격자발표 : 6.9(수), 접수 홈페이지에서 확인

- 전형 내용 및 심사기준

구 분			공통(문항수)	전공(문항수)
사무전문직 (5급)	일반사무	2명(보훈)	NCS직업기초능력평가 (50)	없음
	회계	1명		①경영학(20) ②회계원리(20)
기술전문직 (5급)	소방	1명		①소방학(20)
	전기	1명		①전기공학(20)
기능직(7급)	사무보조	2명(장애인)		없음

※ 참고사항

1) 인성검사는 전분야 공통 시행하며 결과는 면접시 참고자료로 활용

2) 필기시험 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로 하며 동점자의 계산은 소수점 이하 최대 둘째 자리까지(셋째자리에서 반올림)함

 

※ 과락기준

1) 공통과목 : 100점 만점 환산시 50점 미만

2) 전공과목 : (1과목) 50점 미만

(2과목) 각 과목 50점 미만

3) 공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나가 기준 미달이면 불합격

 

※ 배점기준

1) NCS 시험만 있는 경우 : NCS 100%

2) NCS 및 전공과목 있는 경우 : NCS 40%, 전공과목 60%

3) 전공과목이 2과목인 경우 : 2과목 평균 점수(50:50) 반영

 

○ 2차전형 - 서류전형

- 전형 대상 : 필기시험 합격자 및 예비합격자

- 증빙자료 접수 : 5.26.(수) ~ 29(토), 온라인 접수 사이트 제출

- 심사기간 : 5.31(월) ~ 6.4(금)

- 심사 기준

1) 제출된 자료를 기반으로 지원자격 적격여부 심사, 증빙자료 미첨부 또는 기재된 내용과 증빙 내용이 다를 경우 부적격 처리됨

2) 부적격자 발생으로 적격자가 분야별 5배수 미만이 되는 경우 필기시험 예비합격자 중 고득점자 순으로 추가 서류전형 심사

3) 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인함

- 합격자발표 : 6.9(수) 14시, 접수 홈페이지에서 확인

 

○ 3차전형 - 면접시험

- 응시 대상 : 서류전형 통과자(28명 내외)

- 최종 선발 인원 : 분야별 모집인원 내

- 전형 일자 : 6.14(월) ~ 6.18(금) 중 1일

- 합격자발표 : 6.25(금)까지 발표 예정

- 전형 장소 : 킨텍스 회의실

- 전형 내용, 심사 기준

면접		배점	내 용
역량면접	사무직 기능직	40%	?평가항목 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 입사지원서 내용검증 및 실무능력 평가 ?면접방식 : 多 대 多 면접
	기술직	40%	?평가항목 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 입사지원서 내용검증 및 실무능력 평가 ?면접방식 : 多 대 多 면접
임원면접		60%	?평가항목 : 지원자 인성 및 업무능력 평가 ?면접방식 : 多 대 多 면접
합 계		100%	총 100점 만점

※ 채용심사 최종 반영비율 : 면접심사 점수 100%

※ 면접심사 점수 60점 이상을 득점한 자 중 합격자 및 예비합격자 선정

- 예비합격자 : 채용분야별 각 1배수 이내(일반사무 2명, 회계 1명, 소방 1명, 전기 1명, 사무보조 2명)

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 입사 포기, 입사 후 수습기간 중 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 분야별 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 채용 할 수 있음(예비합격자의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함)

※ 필수자격 외 소지한 자격증과 교육이수 항목은 면접전형 시 우대예정

 

※ 합격 취소사유

○ 입사지원 관련서류상 허위, 위조사항 기재 및 허위서류 제출 또는 미제출

○ 킨텍스 인사관리규정상 채용 제한 결격 사유에 해당하는 자

○ 신체검사 결과 이상자

[결격사유] 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 사업거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

 

※ 기타 사항

○ 채용서류 반환 안내

- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 동법 시행규칙 별표 제3호 서식 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(recruit@kintex.com)으로 제출하면 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

 

○ 지원서의 허위작성 및 제출서류 위변조, 대리시험 등 부정행위자는 적발시 합격이 취소되며 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.

 

○ 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 신청인의 응시 내역(수험번호, 지원분야, 성명, 연락처)과 이의 신청내용을 구체적(사실관계 포함)으로 작성하여 근거와 함께 이메일로 제출하면 담당자가 검토하여 회신드립니다.

 

○ 기타 문의사항은 채용담당자(recruit@kintex.com)로 문의바랍니다.

 

2021년 4월 2일

 

주식회사 킨텍스 대표이사